Funciones y Responsabilidades:Prospección y desarrollo de cartera: Identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio, especialmente en el sector industrial y de consumibles.Negociación y cierre de ventas: Llevar a cabo negociaciones efectivas y cerrar ventas, asegurando que las necesidades del cliente sean satisfechas.Visitas a empresas: Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales para fortalecer las relaciones y buscar oportunidades de crecimiento.Seguimiento post-venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través de un seguimiento activo tras la venta, resolviendo dudas o inconvenientes.Generación de ventas: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos mediante un alto nivel de empuje y automotivación.Mantenimiento del CRM: Registrar y actualizar oportunamente la información de clientes y ventas en la plataforma correspondiente.Competencias Clave:Extroversión: Habilidad para conectar y comunicarse efectivamente con clientes de diferentes sectores.Tolerancia a la frustración: Capacidad para manejar situaciones de estrés o rechazo en el proceso de ventas sin perder el enfoque.Automotivación y empuje: Fuerte deseo de alcanzar objetivos y superar metas, manteniéndose motivado incluso ante desafíos.Ambición: Actitud competitiva y deseo de superarse constantemente.Perseverancia: Capacidad para superar obstáculos y buscar soluciones cuando sea necesario.Tareas Clave:Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes, enfocado principalmente en el sector industrial.Crear y gestionar una cartera sólida de clientes que genere ventas constantes.Mantener un alto nivel de empuje y ambición, buscando continuamente nuevos retos comerciales.Reportar periódicamente los avances y resultados al Gerente de Ventas.Habilidades Requeridas:Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferentemente en el sector industrial.Edad: 25 a 40 años.Automóvil propio: Deseable (no indispensable).Habilidades interpersonales: Capacidad para relacionarse y comunicarse de manera efectiva con los clientes.Requerimientos:Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosPalabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales#J-18808-Ljbffr