¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
PropósitoEs responsable de identificar prospectos en el mercado objetivo, con base en la información disponible y un alto nivel de due diligence; así como administrar la cartera de grupos asignados, a través de la solución de problemas y la colocación de productos transaccionales que permitan incrementar la principalidad de Scotiabank dentro del pool bancario.
Dentro de sus funciones se encuentra el diseño de planes de prospección y planes de cuenta para cada uno de sus grupos. Construir relaciones con personal clave, así como mantener y dar seguimiento al pipeline de prospectos y de productos por medio de llamadas y visitas.
ResponsabilidadesPromueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Promover el crecimiento y rentabilidad del portafolio asignado de clientes empresariales elaborando una estrategia de prospección de clientes nuevos para contactar a clientes potenciales, además de trabajar en conjunto con otras áreas internas y de negocios para la promoción de productos distintos al crédito dentro de la cartera asignada y refiriendo clientes, prospectos con otras áreas de negocio de la Institución de acuerdo a sus necesidades.Elaborar un programa de promoción agresivo que permita incrementar el negocio de acuerdo a la promoción de negocios de crédito, productos y servicios bancarios a prospectos y clientes, dando un seguimiento oportuno a los prospectos y referidos aun cuando no se haya podido cerrar una operación o venta.Salvaguardar los activos y pasivos de la Institución, dando un estricto cumplimiento a las Pautas de Conducta en los Negocios y reportando cualquier operación inusual o preocupante de acuerdo a los procedimientos establecidos.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias y ejecuta los procedimientos de Compliance de la Institución de acuerdo a los manuales correspondientes.Asegura que los términos y condiciones de la autorización de crédito son comunicados en forma clara y supervisar su implementación efectiva y oportuna. Así mismo es responsable de la calidad del portafolio de crédito, participando activamente en la estructuración de las transacciones, así como en el monitoreo y detección de alertas tempranas.Asegura la calidad de la cartera asignada a través del control y administración de condiciones específicas y reportes requeridos en cada autorización.Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.Experiencia:Escolaridad: Lic. Económico Administrativas, Ingenierías o similar.Experiencia de 3 a 5 años en Análisis y estructuración de Crédito Empresarial.Experiencia de 3 a 5 años en Análisis e interpretación de estados financieros.Conocimientos en otorgamiento y procesos de créditos empresariales a gran escala incluyendo análisis de estados financieros y conocimientos en materia de evaluación y riesgos de Crédito.Análisis Bases de Datos y proyecciones Financieras.Inglés 80% Habla, 80% escrito, 80% escucha.Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento".
Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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