.**Descripción del empleo**YOUTHBUILD MÉXICO SOLICITA:**Asesor Académico Guanajuato Capital (Contrato por Honorarios)**Pago mensual por prestación de servicios **$18,313.00 **Necesario emitir CFDIPago todos los días 20 de cada mes (PAGO MENSUAL)Horario: de 9:00 a 18:00 Hrs.Modalidad: Presencial (lugar de trabajo pendiente por definir)**Requisitos**:- Experiência en esquema de contratación POR HONORARIOS.- Licenciatura deseable en los distintos campos disciplinares: _Matemáticas; Comunicación; Ciencias Experimentales, y Humanidades y Ciencias Sociales_- Experiência deseable de 2 años en trabajo con grupos, en temas de _jóvenes oportunidad_ y de educación media superior (bachillerato)- Experiência deseable de 1 año trabajando en organizaciones de sociedad civil- Manejo de paquetería office.- Uso de su celular personal.**Principales funciones**:- Mantener vigente y presente la filosofía JcR durante toda la operación del programa.- Crear un ambiente de seguridad y confianza, en conjunto con las y los jóvenes, para garantizar la permanencia de la filosofía JcR y el desarrollo de las y los jóvenes.- Conocer, adaptar e implementar las currículas pedagógicas del modelo JcR, con base en las necesidades, contextos y perfiles de las y los jóvenes para reducir el rezago educativo y fortalecer sus habilidades académicas.- Diseñar sesiones de aprendizaje con las y los jóvenes, a partir de los contenidos modulares de la Preparatoria Abierta para garantizar que aprueben los exámenes y obtengan su certificado.- Acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculaciónpara promover su permanencia y la trascendencia del modelo JcR.- Desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.- Diseñar sesiones de aprendizaje con las y los jóvenes, a partir de los contenidos modulares de la Preparatoria Abierta para garantizar que aprueben los exámenes y obtengan su certificado.- Acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculaciónpara promover su permanencia y la trascendencia del modelo JcR.- Monitorear el desempeño y las actitudes de las y los jóvenes.- Realizar sesiones 1 a 1 con cada joven para sugerir mejoras en su desempeño y desarrollo.- Desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.- Organizar sesiones focalizadas para apoyar a jóvenes con mayor rezago educativo.- Realizar actividades de evaluación formativa.- Identificar dificultades en el aprendizaje.- Apoyar los procesos de acreditación.- Evaluar y dar seguimiento a los aprendizajes de las y los jóvenes.- Mantener actualizada la Plataforma de Monitoreo y Segumiento