**Descripción del puesto**
Responsable de impulsar y ejecutar la generación de ventas, el desarrollo de nuevos negocios y proporcionar una asistencia posventa eficaz a los clientes, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad para nuestros principales productos y servicios de acero. Comprender y seguir eficazmente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Garantizar la buena situación de las cuentas por cobrar (según sea necesario) y velar por el cumplimiento de la política y las normas de crédito. Este puesto debe guiarse por los valores de la empresa y demostrarlos en todo momento. Este puesto depende del Coordinador de Ventas de BMG y colabora estrechamente con los responsables de Logística, Cobros, Contabilidad, Compras y otros puestos de ventas dentro de la organización. Esta posición podría ser base en un mercado estratégico en México.
**Responsabilidades clave**:
- Impulsar y ejecutar la generación de ventas, el desarrollo de nuevos negocios y proporcionar asistencia posventa a los clientes para satisfacer y superar las necesidades y expectativas de los clientes en el territorio.
- Coordinar y comunicar eficazmente con las áreas y clientes internos y externos.
- Anticipar y seguir las tendencias del mercado.
- Cobros. Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa. Garantizar que las cuentas por cobrar y la cartera cumplen las normas de crédito y se mantienen al día. Coordinarse con el equipo de apoyo de cobros y el Departamento de Contabilidad cuando sea necesario. Apoyarse en otras herramientas e informes para cumplir con la política de crédito y alcanzar los objetivos y metas.
- Otras actividades. Participar activamente e involucrarse en otras actividades de la empresa solicitadas por el líder, apoyar ciertas actividades de gestión y coordinación de reuniones de personal y actividades de promoción, entre otras. Seguir las normas, políticas y procedimientos de la empresa. Presentar otros informes y participar en actividades solicitadas por el líder. Apoyar a la empresa con proyectos especiales y mejoras en los procesos de flujo de trabajo. Liderar y demostrar siempre los valores de la empresa.
**Habilidades y Competencias**
- Gestión de Prioridades y Sentido de Urgencia
- Desarrollo de Negocios y Ventas
- Organización y Gestión Eficiente
- Actitud Proactiva de Aprendizaje Continuo
- Ingles avanzado
**Cualificaciones**
- Formación académica: Graduado en Ingeniería Mecánica o Metalurgia, o un campo relacionado en Ingenierias. Se valorará la certificación en ventas o similar.
- Se requieren de 3 a 5 años de experiência en ventas o sector similar. Se valorará la experiência en ventas externas y llamadas en frío.
- Se requieren conocimientos en la industria del acero.
- Se valorará la experiência en ventas y servicios en los mercados latinoamericanos.
- Conocimientos de informática y de las aplicaciones de Microsoft Office. Se requieren buenos conocimientos de Excel, Word y PowerPoint. Se valorará experiência previa en el uso de sistemas CRM y ERP (Enterprise Resource Planning) como Sales Force y SAP.
- Se requiere dominio del español -escrito y verbal
- y del inglés. Se valorará positivamente el portugués u otros idiomas.
- Capacidad para viajar más del 80% a través del territorio y/o Centroamérica y América Latina y los EE.UU.. Se requiere visado de EE.UU. o elegible para visado de EE.UU.
- Excelente capacidad de planificación y organización.
- Capacidad demostrada para persuadir y negociar.
- Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades para cumplir los plazos.
- Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad para apoyar las decisiones del equipo y colaborar de forma respetuosa y constructiva.
Application Question(s):
- Do you currently have a valid U.S. visa that allows you to travel to the United States?
- Do you have an engineering degree?
**Education**:
- Bachelor's (preferred)
**Experience**:
- sales: 3 years (required)
- mining industry: 3 years (required)
**Language**:
- English (required)
Willingness to travel:
- 75% (required)
