**Acerca de la empresa**Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.**Requisitos para la posición**- Orientación a resultados- Dinamismo y proactividad- Facilidad de palabra- Licenciatura concluida**Actividades de la posición**- Gestionar el Proceso de Reclutamiento end to end- Atención a clientes- Publicación de Ofertas- Screening telefónico- Revisión de CVs- Manejo de Entrevistas- Feedbacks- Armado de expedientes y documentación de contratación- Supervisión y seguimiento de ingreso del Candidato- Ferias de Empelo- Elaboración de reportes generales del departamento**Principales responsabilidades del puesto**Implementar y ejecutar estrategias de Atracción de Talento de acuerdo a la visión de la Institución, permitiendo incorporar al mejor Talento para lograr los objetivos del grupo, asegurando que todos los procesos de reclutamiento sean documentados, consistentes y eficientes. Trabaja con HRBPs y los Managers para comprender los objetivos de las areas y elaborar estrategias en conjunto para contar con el talento adecuado**Ofrecemos**- Plan de carrera profesional.- Contratación con Santander.- Prestaciones de superiores de ley.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono anualPregunta(s) de postulación:- indica tu experiência en reclutamientoLugar de trabajo: Empleo presencial