.Descripción de puestoSu puesto tiene una razón principal de existir en la organización, el cual se deriva de las finalidades (funciones y resultados finales) definidas en el punto anterior. Es decir, cuál es la función principal y resultado general que debe lograr la persona que ocupa este puesto, y por el cual podría ser medido en su desempeño.Principales responsabilidadesConsultoría:Llevar a cabo evaluaciones iniciales (diagnóstico) de los Construramas tanto para certificaciones parciales como para la Certificación Sello de la Casa.Coordinar la implementación de mejoras en los PV adaptando las guías de implementación.Realizar la adaptación de los formatos y procesos de operación correspondientes según características y necesidades de cada Construrama.Gestionar el uso del sistema de información como soporte de los procesos operativos y administrativos.Capacitar a los empleados en las nuevas actividades a realizar y supervisar continuamente que se lleven al cabo de la manera acordada.Llevar a cabo pre-auditorías ya sea parciales o de Sello de la Casa y solicitar visita de auditores.Envío de reportes de seguimiento semanal y documentación de casos de éxito.Recopilación de documentación de registro del proyecto y comprobación de resultados.Otros apoyos:Capacitación.Apoyo logístico en talleres de Capacitación: registro de clientes, apoyo al facilitador, envío de listas de asistencia, etc.Apoyo en el proceso de invitación a clientes, reforzando el mensaje personalmente.Monedero Construrama:Apoyar la implementación del Monedero Construrama ayudando al Concesionario a definir el esquema de asignación y redención de puntos más conveniente.Supervisar la utilización continua de Programa de Lealtad.Apoyar el proceso de sistematización del Construrama, contactando al Concesionario con un proveedor calificado y adaptando las actividades actuales según funcionamiento del sistema.Esquemas de crédito:Apoyar el proceso de invitación y registro, y capacitar en el funcionamiento de los diferentes esquemas de crédito promovidos, tales como Crédito Real y otros esquemas de crédito que se encuentren vigentes.Monedero CFE:Apoyar el proceso de invitación y registro, y capacitar en el funcionamiento del Monedero CFE.Apoyar en la realización de Estudios reforzando el proceso de invitación, inscripción, recopilación de información y difusión de resultados.Apoyo directo a Comercial:Apoyar en la realización de proyectos específicos de cada Gerencia Comercial.Retos del puestoCobertura de clientes:Tener excelentes habilidades de organización del tiempo.Mantener disciplina para cubrir la agenda.Optimizar los tiempos de traslado para asegurar la cobertura.Vender PA donde el cliente no está dispuesto a invertir:Ofrecer datos relevantes de retorno de la inversión.Explicar casos de éxitos cercanos.Convencer la necesidad de profesionalizarse como la única vía de crecimiento del negocio a largo plazo.Asegurar la utilización de OdeV's CMA:Conocer a fondo la oferta de valor
