Descripción de puestoDiseñar y coordinar acciones encaminadas a la adopción de los comportamientos establecidos en el código de ética de la organización para generar una cultura de ética en los diferentes niveles de la organización.Principales responsabilidadesGestionar la resolución de denuncias de violaciones al código de ética.Generación de métricas y reportes asociados a la dinámica de denuncias.Diseñar e implementar el plan anual de capacitación en temas de Ética.Diseñar e implementar el plan anual de comunicación en temas de Ética.Coordinar las sesiones informativas y para la toma de decisiones en materia del Código de Ética.Evolucionar el sistema de consecuencias a aplicar a personal con comportamientos contrarios a los lineamientos establecidos en nuestro Código de Ética.Mejora continua del proceso de investigación.Retos del puestoCada caso tiene características que lo hacen único, lo cual dificulta tener una misma forma de proceder, tanto en la investigación como en el involucramiento del(a) denunciado(a).Se requiere desarrollar en el equipo de RH Línea la capacidad de investigación de denuncias en un nivel avanzado.Se requiere consistencia en la aplicación del sistema de consecuencias vs. las decisiones históricas tomadas y los cambios que se plantean cada año para ser cada vez más críticos en temas de ética.Se requiere desarrollar material de capacitación y comunicación para el comité de ética y la audiencia en general en el cual no tenemos el nivel de expertise totalmente desarrollado.Habilidades y conocimientos requeridosGenerales:Titulado de Licenciatura o Ingeniería.Inglés avanzado.Experiencia requerida:2 – 3 años de experiencia en recursos humanos o afín.Conocimientos requeridos:Análisis y gestión de información.Presentaciones efectivas.Competencias Críticas:Comunicación efectiva.Pensamiento crítico.Solución de Problemas.RelacionesInternas:Comité de Ética México - para coordinar las reuniones ordinarias y extraordinarias, así como entrevistas con denunciantes / denunciados en casos que se requiera.Directores RH Línea México – para el seguimiento a las investigaciones en curso.Coordinador de Ética Global – para la recepción de casos, envío de reportes periódicos e implementación del programa de ETHOS global.Control Interno - para el seguimiento de casos atendidos por Control Interno.Gerentes / Asesores RH Línea - para la capacitación, asignación y seguimiento de casos.Denunciantes – para la comunicación sobre recepción y conclusión de casos.Denunciados – para elaborar entrevistas y realizar acompañamientos a entrevistas con el AIRH.Externas:Consultoría especializada en temas de ética - Desarrollar mejores prácticas de investigación y desarrollo de comportamientos éticos.#J-18808-Ljbffr