**Tipo de colaborador**:- Confianza**Objetivo del puesto**:Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división**Responsabilidades y actividades**:- Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante, de la Unidad de Recursos Humanos (URH) y de lo estipulado por el corporativo.- Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones áreas de tecnologías de la información (IT), Talento y transformación digital.- Revisar requerimientos de revaluaciones de puestos y canalizar al corporativo aquellas en las que se identifiquen oportunidades de remuneración.- Coordinar revisiones periódicas de estructura a su alcance; así como de iniciativasdefinidas por el corporativo (proyectos de análisis de estructuras, ciclo de planeación de estructura, ejercicios de presupuesto de nómina, nívelaciones, etc.
)- Alinear políticas y procesos corporativos de compensaciones y estructura para garantizar su aplicación en la URH (vínculo entre corporativo y URH).- Generar indicadores de compensación y estructura (tiempo de servicio, apego a presupuesto, curva de compensación, avance de proyectos)**Experiência**:- Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal.
(2 a 3 AÑOS OBLIGATORIO)- Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2 AÑOS OBLIGATORIO)- Valuaciones de puestos**Conocimientos**:- Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.- Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors)- Plataformas de valuaciones de puestos y /o de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer)- Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.
)**Educación**:- Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afines**Perfil Complementario**:- Experiência en empresas de consumo (Deseable)- Provenientes de empresas con perfiles de Tecnologías de la Información (Deseable)