Asesor De Evaluación Del Talento

**Experiência**: 2 años**Objetivo del puesto**: garantizar una gestión del talento eficiente que permita el logro de los objetivos empresariales.**Escolaridad**: Licenciado en Psicología organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.**Competencias**: trabajo en equipo, planificación, toma de decisiones, habilidad social, capacidad de análisis y evaluación de datos.**Habilidades**: manejo de Excel, programa de diseño (tipo Canva). Redacción y ortografía.**Conocimientos específicos**:- Psicometría- Desarrollo de plan de vida y carrera- Evaluación del desempeño por competencias- NOM-035**Contar con vehículo propio**.**Funciones**:- Determinar criterios de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias.- Desarrollar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI's) del área, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.- Apoyo en la actualización de perfiles de puesto.- Dar seguimiento al proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso.- Asegurar la eficiencia de los programas de desarrollo a través de evaluaciones de conocimientos y satisfacción de los empleados.- Implementación de programas de desarrollo del personal (plan de vida y carrera).- Impulsar planes de sucesión para puestos determinados como clave.- Apoyo en aplicación de pruebas psicométricas para procesos internos.- Elaboración de informes y reportes correspondientes.- Realizar evaluaciones periódicas del personal en general.- _ Apoyar en los eventos, talleres y dinámicas que promuevan la participación, integración*Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Turno mixtoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial