Descripción de puestoEfectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.Principales responsabilidades1. Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.2. Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido.3. Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros.4. Coordinar el despacho (Unidades (Furgones/ Autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la UN.5. Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.6. Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.7. Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.8. Identificar áreas y programas de mejora.Retos del puesto
- Trato directo con Operadores de Tractocamión.
- Conciliación del turno operado.
- Trato con clientes.
- Supervisión de bitácoras de Operadores.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:
- Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias), Licenciatura en Contabilidad.
- Dominio Idioma Inglés: B1 en adelante.Experiencia requerida:
- Sin experiencia requerida.Conocimiento requerido:
- Microsoft Office (Excel principiante – avanzado).Competencias críticas:1. Enfoque al Cliente.2. Orientado a Resultados.3. Solución de Problemas.4. Manejo de Conflictos.5. Gestión por Procesos.RelacionesInternas:Administrador Logística y Servicio.Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI.Supervisor de Operaciones.Personal de Envase (Plantas de cemento).Externas:Clientes de recogido.Operadores de Tractocamión.Cliente de contado.Personal de valores.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr