**Descripción de puesto**:Apoyar en el desarrollo, seguimiento y gestión del modelo de innovación en CEMEX México propiciando un ambiente de innovación en la compañía, coordinando las iniciativas definidas y constantemente innovando en la manera en que trabajamos en CEMEX.**Principales responsabilidades**:- Identifica mejores prácticas de innovación en otras industrias, identificando tendencias externas en base a investigación de mercado- Gestión del proceso de generación de ideas y gestión de ideas generadas- Gestión del proceso de filtrado y revisión de las ideas- Diseño y ejecución del día de la innovación- Seguimiento a métricas clave para medir el proceso de innovación- Gestión de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo- Seguimiento al plan de entrenamiento**Retos del puesto**:- Gestionar proceso que involucra a toda la organización- Asegurar que toda la organización está alineada y a bordo de la iniciativa- Asegurar que filtrado de ideas de realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso- Incentivar al equipo con la organización del Dia de la Innovación**Habilidades y conocimientos requeridos**:Generales:- Carrera Profesional: Ingenierías, Administración, Carreras de Innovación o Émprendedurismo- Inglés avanzadoExperiência requerida:- 2 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovaciónConocimientos requeridos:Competencias Críticas:- Resolución de problemas- Pensamiento estratégico- Orientación a resultados**Relaciones**:Internas:- Todas las VPs - Recepción de ideas de innovación y seguimiento- Gerentes y Directores de todas las VPs - Apoya en gestión del comité de innovación de gerentes y directores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.