**Descripción de puesto**:
Apoyar en el desarrollo, seguimiento y gestión del modelo de innovación en CEMEX México propiciando un ambiente de innovación en la compañía, coordinando las iniciativas definidas y constantemente innovando en la manera en que trabajamos en CEMEX.
**Principales responsabilidades**:
- Identifica mejores prácticas de innovación en otras industrias, identificando tendencias externas en base a investigación de mercado
- Gestión del proceso de generación de ideas y gestión de ideas generadas
- Gestión del proceso de filtrado y revisión de las ideas
- Diseño y ejecución del día de la innovación
- Seguimiento a métricas clave para medir el proceso de innovación
- Gestión de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo
- Seguimiento al plan de entrenamiento
**Retos del puesto**:
- Gestionar proceso que involucra a toda la organización
- Asegurar que toda la organización está alineada y a bordo de la iniciativa
- Asegurar que filtrado de ideas de realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso
- Incentivar al equipo con la organización del Dia de la Innovación
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Generales:
- Carrera Profesional: Ingenierías, Administración, Carreras de Innovación o Émprendedurismo
- Inglés avanzado
Experiência requerida:
- 2 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovación
Conocimientos requeridos:
Competencias Críticas:
- Resolución de problemas
- Pensamiento estratégico
- Orientación a resultados
**Relaciones**:
Internas:
- Todas las VPs - Recepción de ideas de innovación y seguimiento
- Gerentes y Directores de todas las VPs - Apoya en gestión del comité de innovación de gerentes y directores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.