**¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!
**
Somos uno de los socios comerciales mas grande de México y LATAM, actualmente trabajamos como equipo con mas de 19 Aseguradoras en el sector financiero.
Nuestra función como área de atracción de talento es integrar el mejor talento en cada una de las aseguradoras del con las que compartimos el éxito por mas de 10 años en el mercado.
**FUNCIONES**
Recibir llamadas de entrada de clientes registrados en nuestro sitio web, los cuales ya están interesados en contratar su póliza de seguro, emitir y cobrar póliza en el área de Gastos médicos mayores.
**OFRECEMOS**
- SUELDO INICIAL BASE $7,200 **(NETOS)** + Comisiones ilimitadas (5%)
- PAGOS QUINCENALES
- CAPACITACIÓN PAGADA $1,000
- COMISIÓN DESDE TU PRIMER VENTA
- INCENTIVOS **(Televisiones, Tablets, Smartwatch, etc)**
- PRESTACIONES DE LEY
**(Seguro social, Vacaciones, Aguinaldo y prima vacacional)**
- DESCUENTOS PREFERENCIALES **(Ticketmaster, Universidades, viajes, etc.
)**
- CRECIMIENTO A CORTO PLAZO
**(Supervisor, administrativo, renovaciones, etc.
)**
- ZONA DE ENTRETENIMIENTO
- APOYOS ECONÓMICOS
- SERVICIO DE COMEDOR
**Al tercer mes incrementa tu sueldo base a 11,300 **(NETOS)** **+ Comisión sin tope aplicando como**:
- ( Supervisor, Ejecutivo Premium o Áreas administrativas )
**Requisitos**:
- Experiência en cualquier tipo de **VENTA DE SEGUROS (OBLIGATORIO)**:
- Disponibilidad inmediata **(OBLIGATORIO)**:
- Bachillerato concluido **(OBLIGATORIO)**:
- Buena actitud
**HORARIOS**
**L-V MATUTNO 8:30 AM A 6:30 PM Y**
**SÁBADOS 10:00 AM A 2:00PM**
- Contar con disponibilidad para laborar en ambos horarios
**ZONA A LABORAR**
Delegación Miguel Hidalgo CDMX
Nos encontramos Saliendo de metro Tacuba Linea azul.
La entrevista se llevara acabo de forma presencial.
Si cumples con el perfil postúlate por este medio o envía mensaje por WhatsApp al **
56 28 17 23 78 **con la Lic.
Jessica Ortega para agendar entrevista.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $7,200.00 - $11,300.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad