Desde hace m?
de 80 a?s, AlPunto se ha distinguido por ser un aliado estrat?ico para colocar los productos de nuestros clientes en la preferencia del consumidor; y para seguir logr?dolo, necesitamos Talento que sienta esa misma pasi?
por innovar y entregar las mejores soluciones en refrigeraci?, procesamiento, conservaci?
y pesaje de alimentos y bebidas, as?
como en la transformaci?
de pl?ticos para manejo de materiales.
?uieres formar parte de este Talento?Nombre Puesto:Asesor de Tienda?Puesto Jefe Directo:?erente Operaciones?ea:?omercial-OperacionesUbicaci?:?UASAVE?Contribuciones:?1.
Asegurar el cumplimiento de est?dares de operaci?
en Tienda en base a los procesos establecidos para la correcta operaci?
de la tienda y garantizar la satisfacci?
del cliente.?2.
Gestionar las ?eas de oportunidad detectadas y asegurar la correcta habilitaci?
de la tienda de acuerdo a normas, pol?icas y est?dares establecidos para mejorar la ejecuci?
comercial y operativa as?
como el incremento en Ventas.?3.
Garantizar el control administrativo de mercanc?s y efectivo en la Tienda cumpliendo con los lineamientos y est?dares de control para obtener un resultado dentro del rango establecido.?4.
Revisar el ?timo funcionamiento del equipo e instalaciones de las Tiendas verificando el mantenimiento preventivo y el reporteo de fallas en el portal para cumplir con la correcta operaci?
de la tienda.?5.
Administrar las actividades y planes de acci?
para asegurar la correcta operaci?
y mercadeo de la Tienda de acuerdo a losest?dares establecidos y cumplir con las necesidades del cliente.6.
Asegurar la correcta Administraci?
del personal de Tiendas de acuerdo a los pronunciamientos de Vector Gente para que se mantenga el equipo completo y cumplir con la propuesta de valor.?7.
Garantizar la existencia de condiciones que salvaguarden la integridad de los empleados y la Tienda atreves de la habilitaci?
de equipo y temas de seguridad para mantener un ambiente seguro.?8.
Fomentar el desarrollo de L?eres de Tienda de acuerdo a lo definido por la compa?a en el desempe?
y administraci?
de actividades para lograr su permanencia y crecimiento dentro de la organizaci?.?9.
Cumplir con la aplicaci?
de los procesos y rituales de Cultura de la Compa?a para que se trasmitan y se comuniquen a todos los colaboradores?Decisiones Relevantes del Puesto:?Determinar la secuencia, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada Tienda (Agenda).?
?riorizar y definir el plan de acci?
a ejecutar en base a las problem?icas y/o necesidades detectadas en conjunto al L?er de Tienda.
?Revisar la cantidades de productos mermados a autorizar y ajustes de entrada.
?Solicitar a administrativo un inventario f?ico al detectar problemas o anomal?s en el manejo de la mercanc?
y o efectivo en Tienda.
?Revisar Ingreso, permanencia, cambio o promoci?
de L?eres y Empleados de Tienda.?
?efinir c?o proceder ante una falla de alg?
equipo cr?ico en Tienda| | |