OBJETO DEL CARGO: Coadyuvar al crecimiento de la empresa al enriquecer las actividades con su experiência en el área asistencial, administrativa, contable y con servicio al cliente.FUNCIÓNES ESPECÍFICAS- Atender de manera ágil, amable y eficaz a toda aquella persona que asista a la oficina, así como por vía telefónica, dandole seguimiento a sus necesidades.- Recibir las notificaciones, darles salida y/o canalizarlas tanto interna como externamente con la persona especializada.- Mantener actualizados los documentos contables y legales de la compañía.- Brindar apoyo en todos los procesos que realicen los integrantes del equipo de trabajo- Realizar los reportes contables- Realizar la conciliación de ingresos y egresos- Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros- Colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato.- Coordinar actividades de equipos de trabajo- Recibir, registrar y conciliar pagos- Generar calendarios de pagos, generar pólizas, elaborar cheques.- Realizar reportes financieros semanales, mensuales, semestrales y anuales.- Participar en la cobranza y en los reportes correspondientes- Elaboración de presupuestos tanto de ingresos como de egresos y seguimiento para su cumplimiento- Elaboración de reportes de resultados.- Control de asistencia del personal interno y empresas subcontratadas.- Habilidad para gestionar ERP´sEDUCACION: Pasante o titulado de contablidad o carreras administrativasFORMACION:- Excelente manejo de los programas de Office (Word, Excel, Power Point)- Conocimientos actualizados contabilidad- Manejo de herramientas de oficina- Conocimiento como mínimo de un programa contable- Conocimiento de los procedimientos del sistema de gestión integradoHABILIDAD- Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestión.- Trabajo en equipo- Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.- Orientación al servicioTipo de puesto: Tiempo completo, Por contratoSalario: $8,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadConsideraciones ante el COVID-19:Deberá contar con su certificado de vacunación contra el COVID-19