Descripción y detalle de las actividadesCompila datos para la presentación de diversos reportes y gráficas del área a la cual esta asignada. (Gerencia, compras, Recursos Humanos, Etc.).Contacta personas clave, dentro y fuera de la organización para obtener o proporcionar información importante.Participa en funciones de pre-nomina capturando incidencias correspondientes (Permisos, Asistencia, Tiempo extra etc.), coordina con el área de Nominas para el proceso de pago a empleados.Ejecuta la administración de servicios a empleados como: Transporte de empleados, servicio de cafetería, seguridad, limpieza y atención médica,Apoya en la implementación de comunicación organizacional (Boletines, tableros, juntas de comunicación, etc.Controla el conmutador distribuyendo llamadas a las extensiones correspondientes tomando recados en caso de ser necesario.Recibe y atiende a las visitas poniéndolas en contacto con las personas correspondientes.Experiência y requisitosActividades especificas del puesto:Revisión y captura de los registros de asistencia diaria, avisos de incidencia, certificados de incapacidad, préstamos del fondo de ahorro y descuentos de equipo de seguridad y otras retenciones aplicadas por el áreade recursos humanos.Reportes semanales de pre-nómina, incapacidades, avisos de incidencia y tiempo extra.Atención y aclaraciones de nómina a empleados.Generación de Órdenes de Compra basadas en requisiciones aprobadasApoyar a usuarios en sus necesidades de proveeduría local.Realizar provisiones de caja chica.Otras actividades asignadas propias del puesto.Preparatoria o estudios técnicosDominio de idioma inglésExperiência mínima de 3 años en área afínConocimiento de Microsoft Office,Project Management o afínBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Administración**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Tiempo completo**Estudios** Carrera técnica**Inglés **Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio**Disponibilidad p. viajar** No