FUNCIONES:
- Elaboracion de reportes de resultados diarios de kpi por region.
- Elaboracion de reportes y auditorias de activos de la empresa.
- Verificacion y programacion de mantenimientos para equipos de trabajo de la empresa.
- Contratacion,capacitacion y evaluacion para personal nuevo de la empresa.
- asignar proyectos a los empleados, llevar informe de cronogramas semanales, mensuales con alineacion al flujo laboral diario de los empleados de la empresa.
- Supervision del progreso del personal nuevo y actual para el cumplimiento de objetivos.
- agendar reuniones para direccion con material audiovisual para la presentacion de propuestas o proyectos.
- control,proteccion y almacenamiento de informacion confidencial.
- planear las actividades departamentales y el logro de las metas
HABILIDADES:
- Contar con capacidad de liderazgo.
- Centrarse en los resultados y la resolución de problemas.
- Tener la capacidad de hacer varias tareas a la vez.
- Proporcionar asistencia en la gestión del tiempo.
- Prestar atención a los detalles.
- Tener excelentes dotes de comunicación verbal y escrita.
- Tomar notas de información precisa.
- Atender al público.
- Ser eficiente en el trabajo.
- Tener iniciativa.
- Poder trabajar en equipo.
- Tener y aportar motivación para el logro de objetivos.
- Dominar las herramientas de oficina y aplicaciones en línea.
- Gestionar el tiempo y el rendimiento personal.
- Ser receptivo.
- Contar con el criterio para determinar la importancia de los problemas.
- Tener la capacidad de transmitir y seguir instrucciones eficazmente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: In person