Contrato por Servicios ProfesionalesSueldo por facturaciónHorario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Hrs, 1 Hr.
para comerComedor gratuito**1.
Gestión de Registros de colaboradores**:- Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.- Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.- Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados para expedientes, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.**2.
Reclutamiento y Selección**:- Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.- Coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.- Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.**3.
Nómina y Beneficios**:- Procesar las incidencias quincenales y gestionar la pre-nómina.- Asistir en el proceso de pago de las vacaciones, licencias y bajas por enfermedad.**4.
Capacitación y Desarrollo**:- Asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo.- Coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.- Registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.- Apoyar en la gestión de los registros de capacitación.- Impartir curso de inducción.**5.
Relaciones Laborales**:- Atender las consultas y solicitudes de los empleados.- Resolver problemas menores relacionados con el empleo.- Asistir en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.**6.
Administración de Recursos Humanos**:- Realizar tareas administrativas del departamento de RRHH, organización de archivos y la preparación de informes.- Coordinar eventos y actividades del programa de integración y comunicación interna.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Estás de acuerdo con el esquema de contratación?Lugar de trabajo: Empleo presencial