**Descripción del trabajo**
**Contexto**
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
**Alcances/descripción del puesto**
Gestionar y analizar datos del contexto y del programa, para la toma de decisiones. Apoyar al equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL, por sus siglas en Ingles).
Líneas de reporte
Esta posición reporta a: Gerente Senior MEAL
A esta posición le reporta(n): N/A
**Principales responsabilidades**:
- Gestión de la información
- Gestión de la información, herramientas y bases de datos de IRC para los sectores de implementación en México.
- Apoyar en la incorporación de tecnologías y herramientas de acuerdo con las necesidades de los donantes, equipos programáticos y Unidad de Medición (MU) del IRC.
- Creación de herramientas, garantizando la transferencia, disponibilidad y respaldo de la información clave dentro del proceso.
- En conjunto con el equipo de MEAL y Programas, asegurarse de que todos los datos se recopilen y almacenen de manera segura.
- En conjunto con el equipo MEAL, asegurar el adecuado manejo de la información sobre los clientes a través de la validación de duplicidades y la identificación de datos faltantes y/o brechas en la calidad de los datos.
- Socializar y retroalimentar al equipo de programas sobre los principales hallazgos que comprometan la calidad de los datos para su respectiva corrección y mitigación.
- **Análisis de datos**:
- Identificar y consolidar las necesidades de información de cada sector programático para generar productos que apoyen la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
- Procesar los datos, una vez hecha la limpieza y validación de calidad de estos.
- Elaborar Dashboards para la visualización de los datos analizados de las intervenciones, perfil de los clientes, entre otros; asegurando que estén actualizados y disponibles para consulta por parte de las áreas interesadas.
- Realizar y presentar análisis periódicos al equipo de programas sobre las principales tendencias y hallazgos en la implementación programática y/o de la población atendida. La frecuencia de estos análisis se determinará según necesidad.
- En conjunto con las demás áreas implicadas, preparar reportes y/o productos que sean requeridos para situaciones específicas como visitas de donantes, visitas internas, diseño de proyectos, entre otros; según los requerimientos de cada caso.
- Demás funciones asignadas por la Gerencia MEAL.
**Calificaciones**
**Calificaciones o Requisitos**
- Bachillerato concluido o licenciatura en áreas relacionadas con Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la
- Comunicación, Administración, Economía o campos afines.
- Mínimo 1 años de experiência en recolección y análisis de datos, así como en la elaboración de informes.
desarrollando actividades similares
- Deseable experiência en organizaciones no gubernamentales (ONGs).
- Comprensión de los principios humanitarios y experiência en la implementación de programas de apoyo a poblaciones con necesidades humanitarias.
- Menejo de paquetería Office. Deseable conocimiento CommCare y PowerBI.
- Deseable manejo de Inglés, francés o Creole.
**Estándares**
**Estándares de conducta profesional**:las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
**Igualdad de género**:IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsídios de apoyo.
**Igualdad de oportunidades de la persona empleadora**: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.