CIMMYT está buscando un(a) profesionista dinámico(a), innovador(a), proactivo(a) y con iniciativa para la posición de Asistente de Investigación para supervisar y coordinar el trabajo de campo del personal eventual que se realiza en las distintas etapas del ciclo de cultivo y apoyar en actividades administrativas dentro de la estación.
La persona seleccionada trabajará en una de nuestras estaciones experimentales, ubicada en Toluca.
**Principales responsabilidades**:
- Supervisar y coordinar el trabajo de campo del personal eventual que se realiza en las distintas etapas del ciclo de cultivo tales como: recepción de materiales, siembra en campo e invernadero, toma de variables agronómicas, polinización, cosecha de materiales, etc., en base a indicaciones del jefe inmediato.
- Llevar a cabo el proceso operativo de contratación del personal eventual de campo (solicitudes de contratación, extensión de contrato, reporte de incidencias, etc.).
- Aplicar técnicas y procedimientos de investigación en campo e invernadero para el cultivo y mejoramiento de los materiales asignados a la Unidad.
- Realizar la captura de información de los resultados del proyecto en sus diferentes etapas, para llevar
- a cabo el análisis y manejo estadístico de dicha información y compartirla con el supervisor de la Unidad.
- Mantener contacto permanente con los Asistentes de Investigación de cada programa, para conocer sus necesidades de equipo y material, e informarlo a su jefe inmediato.
- Verificar que se realice el mantenimiento de las instalaciones y equipos de la Estación, a fin de mantenerlos en óptimas condiciones de funcionamiento como: calibraciones del equipo de maquinaria agrícola, etc.
- Apoyar en la supervisión de la Estación Experimental y dar seguimiento a las actividades pendientes, en ausencia de su jefe inmediato.
- Apoyar en el desempeño de las funciones asignadas por su jefe inmediato.
**Requisitos**:
- Al menos 3 años de experiência en trabajo de campo.
- Manejo de maquinaria agrícola.
- Buen manejo de paquetería Office.
- Se requiere que el titular del puesto sea una persona apta para trabajar en campo y cumplir con los estándares establecidos.
- La persona seleccionada deberá mostrar las siguientes competencias: Pensamiento crítico, Liderazgo de equipo, Comunicación, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Solución de problemas y toma de decisiones.
CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo.
Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.
**Esta posición permanecerá abierta hasta ser cubierta.
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**El CIMMYT tiene una política de igualdad de oportunidades para los empleados(as) y se promueve la diversidad en cuanto a género y nacionalidad.