1. Altas y bajas de personal ante el IMSS
2. Elaboración de nóminas de personal.
3. Seguimiento del pago de nóminas.
4. Generar la información para el pago de las erogaciones a las dependencias gubernamentales.
1.1 Generar las altas de personal de nuevo ingreso en el sistema IDSE a partir de los documentos integrados por RRHH.
1.2 Verificar que el salario del nuevo empleado se encuentre dentro del tabulador autorizado
1.3 Realizar el alta ante el sistema de NOI.
1.4 Validar que las altas se hayan registrado de manera correcta 24 horas posteriores a su realización.
2.1 Recibir del Asistente de RRHH las incidencias correspondientes de la quincena 4 días antes de su pago.
2.2 A través del sistema NOI, realizar el registro de los movimientos por quincena para el pago de nómina.
2.3 Realizar el cálculo y aplicación de descuentos por concepto de Infonavit y generar los reportes correspondientes.
2.4 Realizar el cálculo del RCV
2.5 Realizar actualizaciones de salario diario integrado en los sistemas (SUA, IMSS y NOI).
2.6 Realizar el seguimiento y actualización de las tablas de ISR.
3.1 Verificar que la información de contacto para el timbrado de la nómina sea correcta.
3.2 Una vez realizado los depósitos de nóminas, asegurar el timbrado de las mismas.
3.3 Dar seguimiento a las dudas o consultas realizadas por el personal.
4.1 Prepara información sobre acumulados de sueldos, contribuciones aplicables
4.2 Validar que la información reportada en el IDSE, SUA e Infonavit coincida para el pago de las cuotas obrero-patronales
4.3 Capturar la información en SEFIPLAN para emitir la línea de captura para el pago ante hacienda.
4.4 Dar seguimiento a cualquier aclaración o solicitud de dependencias.
4.5 Dar seguimiento a tramites de primas de riesgo de manera anual.
4.6 Realizar el llenado de base datos para el personal de nuevo ingreso
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