**Descripción de puesto**:
Apoyo en la instalación/desinstalación del equipo de impresión, apoyo en el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de impresión. Cuidados de tiempos de ejecución del equipo.
**Principales responsabilidades**:
- Apoyo en el correcto funcionamiento del equipo.
- Apoyo en mantenimientos preventivos correctivos y asegurarse del correcto funcionamiento del equipo así como la constante actualización de los programas y sistemas a utilizar en el equipo de impresión.
- Cuidado de piezas, equipo y herramientas acorde a inventario.
- Aseguramiento checklist impresora
- Soporte Instalación y desinstalación de la impresora en cada proyecto
- Apoyo operación de la impresora COBOD
- Verificación de los modelos de AutoCAD
- Apoyo en la validación de los archivos en formato del equipo
- Limpieza y mantenimiento del equipo
**Retos del puesto**:
- Asegurarse del cumplimiento del checklist del equipo
- Obras en ubicaciones que proveen poca seguridad para operar (física y a la operación)
- Asegurarse del checklist de impresora
- Asegurarse que la impresora se instale atendiendo medidas de seguridad
- Asegurarse que se cuenten con las herramientas necesarias para la instalación y desinstalación
- Planeación y cumplimiento de inventario de equipo de impresión
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Edad: 24 en Adelante
- Licenciaturas: Ingeniería mecatrónica o afín.
- Dominio Idioma Inglés: ´Avanzado e Inglés técnico Avanzado
- Se requiere un perfil proactivo, con mucho empuje y con mucha apertura a las nuevas tecnologías, Con experiência previa en impresión 3D
Competencias críticas:
- Enfoque seguridad (5)
- Enfoque en resultados (5)
- Organización y administración (4)
- Toma de decisiones (4)
- Pensamiento estratégico (3)
- Innovación (5)
**Relaciones**:
- Internas:
- Encargado dirección
- gerencias del área
- jefaturas de are
- seguridad patrimonial
Externas:
- proveedores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.