? Colaborar con el Coordinador/jefe de Recursos Humanos en los procesos de Recursos Humanos asociados a Selección de Personal e Inducción, gestionando las distintas etapas determinadas apegadas a los procesos y procedimientos establecidos por la empresa.
? Integrar y resguardar los expedientes de personal (vigente e inactivo) con la información requerida por auditoria.
? Integra y resguardar los documentos de capacitación de cada colaborador para auditorias, licitaciones y/o nuevos proyectos de crecimiento en la organización.
? Actualizar los reportes requeridos para la planeación y administración de la capacitación del personal en cada centro de trabajo.
? Apoyar en la gestión de EPP a nuevos ingresos, gafete y uniformes al personal,
? Atención al personal del centro de trabajo, mediante los procedimientos de recursos humanos establecidos cumpliendo con los estándares de servicio.
? Elaborar contratos al personal (nuevo ingreso, renovaciones, promociones, transferencias) utilizando los formatos homologados asegurando la continuidad y protección a las relaciones laborales del centro de trabajo.
? Realizar trámites administrativos antes dependencias de gobierno (IMSS, STPS, Conciliación y Arbitraje, etc.) cuando se requiera.
? Colaborar con el Coordinador/jefe de Recursos Humanos en los procesos de Recursos Humanos asociados a envío pre nómina, revisar las incidencias generadas y descuentos en forma quincenal para su aplicación y pago correcto al personal, contando con los soportes necesarios para su archivo y aclaración posterior al colaborador en caso de existir diferencias.
? Llevar el control de ingresos del personal registrados en el sistema de chequeo diario para validación de la puntualidad y asistencia del personal, reportando a jefes inmediatos las posibles desviaciones detectadas en dicha revisión.
? Archivar en el expediente del personal, toda la información que se genera en su vida laboral en el Centro de trabajo.
? Participar en el diseño y ejecución de actividades y eventos de integración del personal.
? Promover la nueva cultura organizacional a todos los níveles de la unidad operativa apegados a la vivencia de valores AEE Marine Services.
? Participar en actividades inherentes al área de Recursos Humanos como parte del crecimiento profesional y con el fin de encontrar una solución o alternativa óptima para los objetivos de la empresa
? Asegurar que el Sistema de Gestión Integral alcance los resultados esperados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,702.56 - $13,383.40 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
