Preparar la documentación necesaria para los procedimientos regulares del departamento de recursos humanos
- Experiência en el manejo del sistema de nómina
- Redactar y distribuir documentos.
- Informar al supervisor de departamento de temas y actividades
- Trabajar con los empleados de forma directa para alcanzar los objetivos de la empresa
- Resolver quejas de los empleados en relación con el sistema de nóminas
- Trabajar con los programas de bases de datos de la empresa para procesar las nóminas
- Preparar informes para los departamentos relevantes sobre nóminas, presupuestos y gastos de la empresa
- Hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.
- Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos
- Actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.
- Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
- Organizar y mantener registros de empleados
- Actualizar bases de datos internas (p. ej., información sobre nuevos empleados)
- Recopilar datos de la compañía y los empleados, según se solicite
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial