.EATON BUSSMANN (ubicado en Prol. Hermanos Escobar) está buscando:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOSResponsable de coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de áreas operativas o indirectas de acuerdo con las necesidades de la compañía. Promociones internas de clasificación indirecta, Control disciplinario, Promoción deportiva, Cumplimiento con estándares de calidad, CTPAT, MESH, etc. requeridos por la compañía y en donde haya la orientación al departamento de RH.RESPONSABILIDADES- Crear estrategias, activar y llevar a cabo el reclutamiento interno y/o externo necesario, en base al requerimiento autorizado de contratación de personal.- Contratación de personal para todas las áreas, turnos existentes y requeridos por la organización.- Manejo y control de promociones internas para vacantes indirectas.- Del proceso de registro de altas de personal ante la plataforma de HRS.- Registro de bajas en sistema Oracle.- Integración de expedientes del personal contratado, así como del mantenimiento de este, durante la vigencia del trabajador en Bussmann.- Atención de ventanilla de servicio de RH, brindando asesorías y tramites generales orientados al trabajador.- Atención y seguimiento de quejas orientadas al servicio de transporte de personal, coordinación de tiempo extraordinario, asignación y cambios de recorrido.- Recepción y tramite de renuncias voluntarias (de todos los níveles).- Registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de Fondo de Ahorro.- Registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de Caja de Ahorro voluntario.- Registro de inscripción, modificación y cancelación de beneficio de retiro anticipado de Eaton.- Dar soporte y seguimiento a centros de producción críticos asignados.- Participación en proceso de inducción y firma de contratos para el personal de nuevo ingreso.- Dar soporte en eventos y actividades generales del departamento de Recursos Humanos.- Generación y difusión de reportes e información inherente a las bajas de personal.- Realizar las actividades requeridas e inherentes al departamento de Recursos Humanos, como asistente general de este departamento.- Llevar a cabo acciones de control disciplinario cuando sea requerido en base a los procesos y/o procedimientos laborales.- Establecer acciones de contención y seguimiento correspondiente para la disminución de ausentismo de personal operativo a nível planta.- Establecer acciones de contención y seguimiento correspondientes para la disminución de rotación de personal directo e indirecto a nível planta.- Generación, activación y reemplazo de gafetes de identificación y tarjetas de acceso.- Organización y control de eventos deportivos internos y externos orientados a los trabajadores de Bussmann.- Control de registros y documentación de CTPAT-OEA