Asistente De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**INDUSTRIAL INTERNATIONAL SERVICES SA IIS SA/QUANTUM PLASTICS****Solicita**:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS****Descripción y Requisitos**- Responsable de la captura de todas las incidencias para el proceso de la nomina.
( Inasistencias, Permisos sin goce, vacaciones, captura de amonestaciones y suspensión de Personal, descuentos de Infonavit, herramientas, prestamos, FONACOT etc.
).- Manejo de Microsoft office de preferencia EXCEL AVANZADO.- Responsable de la captura de las altas, bajas y modificaciones de salario del personal en el IDSE, asegurándose del envio en tiempo y forma para evitar extemporáneos.- Responsable de hacer las correcciones en el Sistema T & A que traen los supervisores en la prenomina para hacer los ajustes de las checadas y salga el pago correcto al trabajador.- Subir las incidencias al sistema de nominas para que incie el proceso en Nominas.- Revisar la documentación que requiere el expediente de cada empleado.- Elaborar los contratos de trabajo y Gafetes de cada trabajador.- Dar de alta los números de reloj en el Sistema BioStar para que sean jalados a los relojes checadores.- Solicitar en el Banco las tarjetas bancarias de debito para pago,- Generar el reporte al Banco con los datos ahí requeridos para solicitar el contrato de la tarjeta de debito.- Proporcionar apoyo al Sup.
De Rec.
Humanos en actividades, celebraciones y eventos deportivos de la empresa.- Proporcionar Atención al Personal cuando tiene dudas sobre su pago, vacaciones, descuentos, etc.- Atender a los supervisores cuando llegan a solicitar información sobre los trabajadores de sus áreas.Puesto: Asistente**Información Adicional**Tipo de contrato: PermanenteSalario: NegociablePais: MEXICOEstado o Region: ChihuahuaCiudad: Ciudad Juarez


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Lider De Reclutamiento

** Solicitamos **Líder De Reclutamiento ( Campo)Ofrecemos: -$15000 mensuales +$2000 Bono-Vales de despensa 11.5%-Fondo de ahorro 12.5%-Aguinaldo 22 días-Vaca...


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