¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Nos enorgullece no solo construir productos excepcionales, sino también fomentar un entorno laboral donde el crecimiento personal y profesional florezca. Estamos buscando un colaborador apasionado y con habilidades excepcionales de redacción para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos, desempeñando un papel fundamental como Especialista en Evaluación y Desarrollo.
Como Asistente de Recursos Humanos, tu misión será actuar como un coach integral en el proceso de evaluación del personal administrativo. Serás el puente entre la dirección y los empleados, contribuyendo a un entorno laboral positivo y de desarrollo continuo. Tu tarea principal será realizar evaluaciones de desempeño de manera meticulosa y brindar retroalimentación constructiva para potenciar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
**Funciones-Responsabilidades**:
1. Conducción de Evaluaciones de Desempeño: Coordina y ejecuta procesos de evaluación de desempeño, asegurando una revisión justa y exhaustiva de las habilidades y competencias del personal administrativo.
2. Feedback Personalizado: Desarrolla narrativas detalladas y perspicaces basadas en las evaluaciones de desempeño, ofreciendo retroalimentación personalizada que inspire el crecimiento y la mejora continua.
3. Colaboración Interdepartamental: Trabaja estrechamente con los líderes de equipo y los empleados para comprender sus metas profesionales y diseñar planes de desarrollo personalizados.
4. Identificación de Oportunidades de Mejora: Analiza los resultados de las evaluaciones para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para implementar programas de capacitación específicos.
**Experiência y Habilidades**:
- 2 años de experiência en Evaluación de Desempeño
- Licenciatura en Ciencias Administrativas
- Certificación como Coach (Preferente)
- Inglés Fluido
- Manejo de Microsoft Office
- Técnicas de Evaluación del Desempeño
- Empatía y habilidades de coaching efectivas.
- Excelentes habilidades de Redacción y Comunicación
- Técnicas de Entrevista
- Capacidad para manejar información confidencial de manera ética.
- Enfoque proactivo y habilidades organizativas sólidas.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $35,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienen Experiência en Manejo de Herramientas de Coaching/Mentoring? Si la respuesta es afirmativa, describe tu experiência con ellas.
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Procesos de Evaluación del Desempeño: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
