Asistente De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**- RECLUTAMIENTO Y SELECCION EntrevistasAltasExpedientesInduccionEntrega de casillerosPRE-NOMINACaptura de incidenciasOTROSApoyo en general al departamento de RH**Experiência y requisitos**- Conocimientos básicos en sistema tress Conocimientos básico en reclutamientoProactivaDinamicaTrabajo en equipoSentido de responsabilidadPersona con alto sentindo de discreción**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Administración**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto