**Selección de Personal**:- Participar en entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias.**Onboarding de Nuevos Empleados**:- Apoyar en la inducción y proceso de integración de nuevos colaboradores.- Coordinar la entrega de documentación y materiales necesarios.**Administración de Expedientes**:- Mantener y organizar los expedientes de los empleados de manera actualizada.- Colaborar en la gestión de documentación relativa a permisos y licencias.**Gestión de Beneficios y Prestaciones**:- Asistir en la comunicación y administración de beneficios para empleados.- Colaborar en la gestión de programas de bienestar laboral.**Comunicación Interna**:- Contribuir en la creación y difusión de comunicados internos.- Participar en la organización de eventos internos y actividades de team building.**Seguimiento de Desempeño**:- Colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.- Participar en la identificación de necesidades de capacitación.**Manejo de Plataformas y Sistemas de RRHH**:- Asistir en la gestión y actualización de plataformas de recursos humanos.- Colaborar en la generación de informes y análisis de datos relacionados con RRHH.Tipo de puesto: Por temporadaSalario: Hasta $9,166.59 al mesHorario:- Horas extra- Incluye días feriados- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de permanenciaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Estrategia de redes sociales: 1 año (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial