**Aspectos Generales**Escolaridad: Lic. Psicología, Lic. Administración, o a fin.Recién egresados preferentemente titulados.Sexo: IndistintoEdad: Mayor de 22 a 27 añosExperiência: preferentemente 1 año minimo.**Conocimientos Específicos**1. Control de archivos de la documentación que conforma el historial laboral del trabajador.3. Elaboración de Planes, Programas, Evaluación y Control de la Capacitación.5. Desarrollo y aplicación de métodos de reclutamiento.6. Proceso de Selección de personal.7. Cumplimiento del Sistema de Evaluación del Desempeño.8. Desarrollo de análisis, perfiles y descripción de puesto.9. Elaboración de Informes varios.10.Investigación.11.Manejo de Office.12.Elaboración de diferentes formatos.13.Desarrollo de proyectos del Talento Humano para diferentes áreas.14.Control de puntualidad, asistencia semanal y quincenal.**Principales Actividades y Responsabilidades**1. Controlar y Archivar la Documentación que conforma el historial laboral del trabajador.2. Apoyar con el Reclutamiento del Personal.4. Colaborar en el Proceso de Selección de Personal.5. Colaborar en la Elaboración de Planes, Programas, Evaluación y Control de la Capacitación.6. Apoyar en el Desarrollo y Aplicación de Métodos de Reclutamiento.7. Ayudar con el Cumplimiento del Sistema de Evaluación de Desempeño.8. Colaborar en el Desarrollo de Análisis, Perfiles y Descripción del puesto.9. Colaborar en la Elaboración de Informes varios.10.Apoyar en la investigación.11.Realizar Documentación Office para el desarrollo de diferentes indoles.12.Realizar la Elaboración de diferentes formatos referentes al área.13.Apoyar al desarrollo de proyectos de talento humano para diferentes áreas.14.Realizar el Control de puntualidad, Asistencia semanal y quincenal (control de incidencias).15.Revisión de incidencias para nominas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Una ubicación