**Responsabilidades**:
- Asistir en la gestión de las actividades diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, y retención de empleados.
- Ayudar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con recursos humanos, asegurando su cumplimiento por parte de los empleados.
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, publicando anuncios de empleo, cribando currículums, coordinando entrevistas, y realizando verificaciones de referencias.
- Apoyar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados, facilitando la integración en la empresa y proporcionando información sobre políticas y beneficios.
- Colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, y programas de bienestar.
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, contratos de trabajo, y evaluaciones de desempeño.
- Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos, como la rotación de personal, la asistencia, y el cumplimiento normativo.
- Brindar apoyo administrativo general al departamento, incluyendo la gestión de documentos, la programación de reuniones, y la coordinación de eventos.
- Manejar consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos, proporcionando orientación y resolviendo problemas de manera efectiva.
- Mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con los empleados y la empresa.
**Requisitos**:
- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o un campo relacionado.
- Experiência previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos.
- Conocimiento básico de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial con sensibilidad y discreción.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y cumplir con plazos ajustados.
- Orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.
- Disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas y responsabilidades según sea necesario.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba, Aprendiz
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $12,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
Lugar de trabajo: Empleo presencial