**Responsabilidades**:- Asistir en la gestión de las actividades diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, y retención de empleados.- Ayudar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con recursos humanos, asegurando su cumplimiento por parte de los empleados.- Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, publicando anuncios de empleo, cribando currículums, coordinando entrevistas, y realizando verificaciones de referencias.- Apoyar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados, facilitando la integración en la empresa y proporcionando información sobre políticas y beneficios.- Colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, y programas de bienestar.- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, contratos de trabajo, y evaluaciones de desempeño.- Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos, como la rotación de personal, la asistencia, y el cumplimiento normativo.- Brindar apoyo administrativo general al departamento, incluyendo la gestión de documentos, la programación de reuniones, y la coordinación de eventos.- Manejar consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos, proporcionando orientación y resolviendo problemas de manera efectiva.- Mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con los empleados y la empresa.
**Requisitos**:- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o un campo relacionado.- Experiência previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos.- Conocimiento básico de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para manejar información confidencial con sensibilidad y discreción.- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.- Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y cumplir con plazos ajustados.- Orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.- Disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas y responsabilidades según sea necesario.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba, AprendizDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $12,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial