**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**
- Altas del personal en sistema
- Auditoria de captura en sistema Tress (altas, cambios) para envío a IDSE
- Apoyo en elaboración de prenomina semanal
- Elaboración de expediente de nuevos ingresos
- Generar reporte y movimientos de los empleados a promover a siguiente nível
- Reporte de personal indirecto semanalmente
- Elaboración de reportes (métricos y gráficas) solicitadas por supervisor y gerente de área
- Manejo de reporte de asistencia diaria
- Control y seguimiento de Órdenes de Compra
- Apoyo en reportes de rotación y ausentismo
- Reclutamiento
**HABILIDADES, CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Especialista en reclutamiento
- **Bilingue preferentemente**:
- **Experiência en sistema TRESS y Revolution**:
- Excelente comunicación interpersonal, orientado(a) al servicio, con habilidades de relacionarse, negociar.
- Habilidad de aplicar juicio ante situaciones ambiguas.
- Atención al detalle y la habilidad de manejar apropiadamente información confidencial.
- Habilidad de manejar proyectos simultáneos, organizado (a).
- Trabajar eficientemente en un equipo.
- Habilidad de manejo de tiempo y proyecto.
- Conocimiento **nível medio en Microsoft office.
**:
- Manejo de personal.
- Solución de problemas.
**REQUISITOS MINIMOS**
- Preparatoria terminada, o Carrera profesional trunca
- Mínimo 3 años de experiência área de recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2,134.00 - $123,456.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial