Detalles de la oferta

Descripción y detalle de las actividades- Auxiliar en reclutamiento, entrevista y contratación (pedir referencias telefónicas), así como entregar el personal de nuevo ingreso a su área de trabajo.- Otorga contratos de trabajo para el personal de nuevo ingreso.- Encargada de mantener actualizada la carpeta de inducción, así como participar en ella.- Procede con entrevistas de salida para el personal que causa baja.- Hacer gafetes al personal.- Realizar diferentes tipos de reportes estadísticos como:- Ausentismo y rotación - cada mes- Asistencia - de manera diaria- Encargada de monitorear la puntualidad y asistencia a través de reportes diarios del sistema, así como proporcionar información a los supervisores sobre faltas de su personal.- Registro de altas y bajas de empleados en sistema TRESS.Experiência y requisitos- Conocimiento en sistemas de pre-nomina COMPAQ y/o Sistema TRESS- Servicio al cliente- Habilidades de Entrevista de personal- Estudios concluidos a nível de Licenciatura en administración o afín.- 1 año de experiência en puestos similares- Ingles Básico- Manejo de Paqueteria OfficeBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Lunes a viernes**Estudios** Carrera con título profesional**Disponibilidad p. viajar** No


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Credentialing Specialist

**Job description**:The **Credentialing Specialist **is responsible for maintaining active status for all providers by successfully completing initial and su...


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