Descripción y detalle de las actividades
- Recopilar la documentación de los empleados y mantener actualizados los mismos, archiva documentos, captura información de nuevos empleados, en sistema Tress, AX, Seguro Social y mantiene un archivo electrónico en sistema Tress. -Prepara expedientes de nuevos empleados y se asegura que cubra el papeleo necesario. -Busca y localiza información de expedientes al momento de ser solicitados. -Rastrea información retirada de expedientes para asegurarse que lo prestado regrese a su archivo. -Sortea y clasifica información guiándose por contenido, propósito, uso cronológico, alfabética o numéricamente. -Procesa cartas y credenciales solicitadas por los empleados. -Manejo de conmutador. -Atención a visitas o proveedores. -Recibir y atender llamadas. -Ayuda con reservaciones de Hotel y viajes -Responsable de la reservación del transporte para visitantes -Prepara reportes y documentación pertinente a sus actividades. -Da soporte al Gerente o Generalista de Recursos Humanos según sea necesario. -Desarrollo otras tareas según sea necesario
Experiência y requisitos
Carrera Profesional en Administración de empresas, Relaciones Industrial o similar 2 años Ingles intermedio /avanzado Sistemas Administrativos Computación Sistema Tress Atención a empleados -Habilidad para presentar información y dar respuesta a cuestionamientos de gerencias o personal en general. -Habilidad para trabajar en diversas tareas al momento. -Funciones administrativas y de oficina, así como el manejo de archivo y expedientes, diseño de formas, y procedimientos de trabajo y terminología
Oferta de empleo confidencial
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** L-V 7:00AM-5:30PM
**Salario mensual** $25000 - $28000 MXN
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 90%, Escrito: 90%
**Sexo** Indistinto
**Edad** 25 - 65 años