Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.
Será responsable de: Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding de la unidad de negocio.Elaboración y difusión de documentos gráficos de momentos memorables para los equipos.Realiza la solicitud de cobertura de vacantes de los sites, se encarga de la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.Identificar talento disponible y promueve las oportunidades de crecimiento de los colaboradores.Ejecutar el plan de formación anual, coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas.Imparte las acciones formativas necesarias y recoge KPIs de Learning.Planifica, gestiona y coordina todos los programas de formación en materia de prevención y entorno laboral saludable, así como su registro y archivo.Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.Dominio del Idioma inglés.Conocimientos de operativa club vacacional u hotelera.Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…).Experiencia en Reclutamiento 2.0 y Selección. Conocimiento de webs de empleo.Habilidades de comunicación interpersonales, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo.Capacidad para dirigir y liderar equipo.Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.Radicar en Cancún.En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:
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