Atracción De Talento Administrativo (Temporal 5

Importante empresa a nível internacional de serviciosSolicita**:Supervisor de Atracción de Talento Administrativo (Temporal 5 meses)****Requisitos**:Escolaridad: Lic en Psicología, Lic en Admón. ,**(Titulo indispensable)****Disponibilidad de trabajar 100% remoto****Experiência**:**Mínimo 2 años en puesto similar en posiciones administrativas (empresas de giro retail ,o afin ) empresas grandes**- reclutamiento y selección en puestos administrativos- Manejo de 15 posiciones a la par- Manejo de herramienta Sucess factor**Objetivo del puesto**:**Ser un consultor de atracción de talento que entienda las necesidades del negocio dando el servicio del proceso completo de RyS por medio de las distintas herramientas y fuentes con la finalidad de asegurar la identificación, selección e incorporación de talento clave a la compañía para asumir eficazmente los retos derivados de la estrategia actual y futura para la empresa**Principales funciones:- Ejecutar el apego al sistema de trabajo y el modelo de atención y gestión del equipo de atracción de talento asegurando la entrega de un servicio eficiente.- Generar conocimiento de la operación en la que se da el servicio para poder asegurar la alineación de la entrega del servicio de atracción de talento.- Input fundamental para las mejoras del proceso de atracción de talento y su evolución**Ofrecemos**:- **Prestaciones de ley y superiores**:- **Contratación directa con la empresa**:- **Sueldo 100% nominal / bruto**Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinadoDuración del contrato: 5 mesesSalario: Hasta $23,000.00 al mesEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- reclutamiento administrativo: 2 años (Obligatorio)