Atracción De Talento Administrativo (Temporal 5

Importante empresa a nível internacional de servicios

Solicita**:Supervisor de Atracción de Talento Administrativo (Temporal 5 meses)**

**Requisitos**:
Escolaridad: Lic en Psicología, Lic en Admón.
,**(Titulo indispensable)**

**Disponibilidad de trabajar 100% remoto**

**Experiência**:
**Mínimo 2 años en puesto similar en posiciones administrativas (empresas de giro retail ,o afin ) empresas grandes**
- reclutamiento y selección en puestos administrativos
- Manejo de 15 posiciones a la par
- Manejo de herramienta Sucess factor

**Objetivo del puesto**:
**Ser un consultor de atracción de talento que entienda las necesidades del negocio dando el servicio del proceso completo de RyS por medio de las distintas herramientas y fuentes con la finalidad de asegurar la identificación, selección e incorporación de talento clave a la compañía para asumir eficazmente los retos derivados de la estrategia actual y futura para la empresa**

Principales funciones:

- Ejecutar el apego al sistema de trabajo y el modelo de atención y gestión del equipo de atracción de talento asegurando la entrega de un servicio eficiente.
- Generar conocimiento de la operación en la que se da el servicio para poder asegurar la alineación de la entrega del servicio de atracción de talento.
- Input fundamental para las mejoras del proceso de atracción de talento y su evolución

**Ofrecemos**:

- **Prestaciones de ley y superiores**:

- **Contratación directa con la empresa**:

- **Sueldo 100% nominal / bruto**

Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 5 meses

Salario: Hasta $23,000.00 al mes

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- reclutamiento administrativo: 2 años (Obligatorio)