**Descripción del Puesto**:Buscamos un(a) **Especialista en Atracción de Talento** que será responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento de personal operativo y plantillas de gran volumen, garantizando que los perfiles cumplan con las competencias y valores requeridos por la organización.
Este rol es fundamental para cubrir posiciones críticas y mantener el flujo de talento que permita la continuidad y calidad de nuestras operaciones.
**Responsabilidades Principales**:- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento operativo en gran volumen.- Publicar y administrar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.- Coordinar y ejecutar procesos de evaluación como exámenes psicométricos y pruebas de confianza.- Trabajar en equipo con las áreas operativas para identificar y anticipar necesidades de personal.
**Requisitos**:- **Formación académica**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.- **Experiência**: Mínimo 2 años en reclutamiento masivo de personal operativo, idealmente en empresas de gran escala o sectores de alta rotación.- **Habilidades**: Habilidades organizativas, capacidad de análisis y evaluación, comunicación efectiva y empatía.- **Conocimientos**: Manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicométricas, técnicas de entrevista y selección en volumen.
**Ofrecemos**:- Sueldo competitivo y prestaciones de ley.- Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.- Un entorno colaborativo y dinámico enfocado en el bienestar del talento humano.
**Interesados**:¡Únete a nuestro equipo y ayuda a construir una empresa con un equipo operativo sólido y comprometido!Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial