Empresa líder en exportación de frutas, solicita: Atracción y desarrollo de Capital Humano (Generalista de RH)Escolaridad Lic. en RH, LAE, Relaciones Industriales, Psicología o carrera afin.Sueldo neto mensual de $16,000.00 a $18,000.00Prestaciones de ley, imss, después del contrato de prueba vales de despensa y fondo de ahorro.Indispensable experiência laboral en el puesto de 2 a 4 años.Horario y días de trabajo:L-V 9 a 6 (tiempo para comer) y sábado de 9 a 2Lugar de trabajo:Apatzingán, Mich.Software:Office y Outlook.Disponibilidad para viajar a Nayarit y Sinaloa.ActividadesReclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.Armado de expedientes de personal, así como recabar firma para contrato de trabajo.Revisar y actualizar los perfiles y descripciones de puestos conforme las actividades determinadas, valuación de puestos, pruebas psicométricas y/o exámenes a aplicar por puesto.Prever los movimientos necesarios de personal para suplir incapacidades, vacaciones, ausentismos, descansos obligatorios, cumpleaños, etc.Elaborar el DNC, plan anual capacitación con su presupuesto mensual y elregistro ante la STPS.Implementar diseños de evaluaciones de desempeño y plan de vida y carrera.Aplicación del reglamento interior de trabajo, normas y políticas internas de la empresa para mejorar las relaciones laborales, levantar actas administrativas y/o sanciones correspondientes, así como documentar y gestionar en STPS renuncias, despidos y sanciones del personal.Fomentar la comunicación, cultura organizacional, promoción de eventos, medición de clima laboral y técnicas de Team Building para la integración de personal.Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en la empresa, así como equipo de protección personal para evitar riesgos de trabajo, condiciones y actos inseguros, realizar simulacros, integrar y capacitar brigadas de protección civil.Llevar un control riguroso de las herramientas, materiales, equipos propiedad de la empresa en posesión del personal, así como la entrega de uniformes al personal.Gestionar y brindar seguimiento de préstamos o apoyo económico solicitado por los colaboradores.Manejo de indicadores o KPI´s:Rotación, ausentismo, retención, capacitación.