.Responsable de evaluar y documentar e integrar la evidencia del desempeño y cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y reglamentos internos, en sucursales, centros de distribución y las direcciones que integran al Corporativo; emitir conclusiones informar de los hallazgos y asegurarse que se aplican las medidas correctivas necesarias para solventar observaciones de auditoría y evitar reincidencias.Objetivos generales:Detectar las mejores prácticas, posibles déficits, desviaciones o riesgos operativos, financieros y/o contables.Verificar la eficacia y eficiencia de los procesos en las áreas auditadas.Asegurar que se cumplan los procedimientos internos.Investigar la causa de las deficiencias en los procesos internos.Recomendar mejoras a las prácticas organizacionales.Emitir conclusiones de desempeño respecto de los objetivos de cada área auditada.Funciones específicas:Cumplir los procedimientos de auditoría y mantener evidencias documentales necesarias para sustentar las conclusiones de auditoría.Cumplir y realizar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de Auditoría.Realizar arqueo de caja, conciliar documentos de valores y efectivo.Verificar la correcta aplicación de los procedimientos para cheques, vales, bouchers, cancelaciones, créditos, promociones y descuentos, cuentas por cobrar, transferencias electrónicas de fondos, entre otros.Imprimir, cotejar y en su caso medir los productos de sucursales contra los reportes, listados de inventario y/o sistemas para determinar conformidad, existencia de faltantes y/o sobrantes de mercancía y documentar los hallazgos.Solicitar autorización para realizar ajustes en PVSI, cuando sea pertinente.Revisar físicamente la situación del producto: caducidad, imagen, fracciones, igualación.Revisar el cumplimiento de los lineamientos internos y procesos operativos de venta, imagen, mercadeo de producto, rotación de mercancía, seguridad, infraestructura, etc.Comunicar durante auditoría a las áreas pertinentes sobre la detección de observaciones o desviaciones en los procesos que excedan las medidas de tolerancia establecidas, de conformidad con los lineamientos y políticas internas.Revisar los resultados de auditorías previas, solventación de observaciones, cumplimiento de medidas correctivas y/o reincidencias.Informar a su jefe inmediato sobre controversias entre el grupo auditor y personal auditado que surjan durante el proceso de auditoría.Documentar, integrar y remitir a su jefe inmediato las observaciones de auditoría con la documentación que sustente el cumplimiento de los objetivos, alcance y conclusiones de auditoría.Promover las buenas prácticas y apercibir al personal de las sanciones que causa el incumplimiento de las políticas y normativa de la organización.Recabar firmas de aceptación en documentos de amonestación, pagarés y/o cualquier otro que le sea conferido para evidenciar el cumplimiento de las medidas correctivas durante auditoría