.Objetivo del Puesto:Asegurar el diseño e implementación del sistema de control y auditoría interna y establecer las acciones para confirmar la correcta aplicación de los procesos, procedimientos y políticas de orden administrativo, técnico, operacional y de gestión definidas por la empresa, con la finalidad de proponer medidas preventivas y correctivas en forma oportuna y efectivas, fomentando el control y una cultura con alto sentido de servicio al cliente que contribuya al mejoramiento continuo de las actividades diarias y de esta manera alcanzar las metas de crecimiento de mercados y de rentabilidad.Funciones a Desempeñar:Planificar y ejecutar procedimientos de control para reforzar los sistemas de trabajo establecidos en la empresa.Arqueos sorpresivos.Fiscalizaciones o verificaciones en clientes, transferencias de productos, recepciones y despachos de mercancías, dando seguimiento a la verificación de despacho de mercancías a clientes filiales y sucursales del grupo.Confirmar la observancia del personal sobre los reglamentos y políticas de la empresa revisando periódicamente las operaciones para asegurar su cumplimiento, la adecuada utilización de los recursos y los controles establecidos.Planificar y dirigir los inventarios físicos en los puntos de venta y coordinar los inventarios cíclicos sorpresivos.Revisión de rotación de inventario físico aplicando el concepto 80/20.Dar apoyo y logística en función de reducir costos y eficientizar las tareas de las diferentes áreas.Dar seguimiento al cumplimiento de las descripciones de funciones de los encargados de punto de venta y del personal en general.Evaluar las funciones del personal supervisado para determinar las necesidades de capacitación y entrenamiento, según sean los casos en cuestión.Planificar el inventario de activos de la empresa: puntos de venta y filiales.Planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar el Sistema de Control Interno.Establecer que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la empresa y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.Implementación del sistema de control interno y gestión del cumplimiento del mismo.Ayudar a la dirección de la empresa en la implementación de políticas, estrategias y estándares de auditoría.Servir de apoyo a la dirección y responsables de áreas o departamentos en el proceso de toma de decisiones a fin que se obtengan los resultados esperados.Mantener permanentemente informado a la dirección acerca del estado del control interno dentro de la empresa.Contribución al logro de las políticas y objetivos organizacionales, informando del estado del control interno dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.Realizar auditorías a las áreas designadas según la metodología definida para cada área o departamento de trabajo