**Encabezado**:VP FinanzasTorre DianaGG_12**Objetivo de la posicion**:Responsable de realización y documentación, de moderada a compleja, de proyectos de auditoría con la dirección del Gerente de auditoríaSoporte para el gerente en la coordinación de actividades derivadas de los proyectos de auditoria.Contacto directo con los clientes auditados para la obtención de información y seguimiento del trabajo de auditoria.**Principales Responsabilidades**:Revisión, análisis y seguimiento de procedimientos y sistemas de controles internos dentro de la organización (30%)Asesor del gerente en la revisión de los procedimientos y los sistemas existenciales. (20%)Proporcionar asesoramiento funcional o formación al personal menos experimentado de Auditoría y ejecutar pequeños trabajos de auditoría, pero no tiene reportes directos. (10%)Realiza y documenta proyectos de auditoría y apoya en la preparación de informes. (20%)Desarrolla recomendaciones para mejorar los procedimientos objeto de la auditoría (20%)**Educación (mínima y deseada)**:Educación mínima: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o relacionadas.Educación deseada:Licenciatura. Formación especializada o certificación**Experiência (mínima y deseada)**:Experiência mínima: 2 años como auditor interno o externoExperiência deseada:2 a 3 años trabajando en firmas de auditores Big 4**Licencias/Certificaciones Requeridas**:CIA o CISA**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:Inglés (Habla 50%, Escribe 70%, Lee 70%)**Paquetes De Computo Requeridos**:- Office, incluyendo excel, word, power point y VISIO- ACL- Manejo de Oracle Financials**Pie de página**:- "Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de- Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes- requisitos:- Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su últimopuesto para postularse a vacantes disponibles- Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo- Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimientolateral- Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño- Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiência,años de experiência, idioma, certificaciones, competencias organizacionales,- entre otros)- Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición)- Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acercade este proceso.NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres coneste porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participaciónEn AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamosla inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientaciónsexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc."
