Gestión de softwares (Rockwell, Siemens, Sick, etc).
- Gestión de computadoras virtuales.
- Gestión de pólizas de los proveedores enfocados a automatización (Rockwell y Siemens)
- Revisión continua de obsolescencia de dispositivos programables y planificación de su retrofit.
- Gestión de mejora continua que requieran una modificación en dispositivos programables.
- Gestión de componentes de seguridad que requieran ser programables. (Safety PLCs).
- Gestión de IP Address de comunicación entre IT/OT.
- Gestión de interfaces medias para comunicación de IT/OT.
- Gestión de licencias para softwares.
- Responsable de capacitación interna a equipo técnico.
- Gestión de proyectos relacionados con automatización (Eje: diseño de cajas necesarias para LOM2).
- Arranque de líneas y maquinaria nueva
- Coordinación con plataformas globales para cambios, conectividad, etc.
- Gestion de backup, licencias, mentenimiemtos, polizas, etc. De todo el equipo de control del área de Moldeo
- Participación activa en proyectos de automatización y digitalización en planta Moldeo
- Atencion a Proyectos de Expansion
- Implementa soluciones en automatizacion y digitalizacion
- Apoyo en la Gestión estratégica y global de proyectos en el área de Máquinas y Moldes, relacionados con el trabajo diario de la fábrica (por ejemplo, nuevas tecnologías de producción, datos de información de parámetros de proceso de máquinas, herramientas predictivas, iniciativas de digitalización, etc.)
- Apoya en la implementación de la Hoja de Ruta de Digitalización de Manufactura para Planta de Moldeo
**What's in it for you?**
Here are some of what to expect:
**Family **Care **Leave - **We offer enhanced paid leave options for those important times.
**Insurances - **All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
**Wellbeing **- We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programs run by local teams where you are based
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**Your workplace - **When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
We support our employees in being there for the moments that matter in life and celebrate families of all kinds, the loved ones that make us who we are. Being part of the LEGO Group also means taking part in our annual Play Day, playing a part in building a sustainable future and continuing our mission to "inspire and develop the builders of tomorrow."
Thank you for sharing our global commitment to Children's Rights.
We conduct drug screening as a part of our drug free workplace policy and in support of our commitment to the health and safety of our employees.
Just imagine building your dream career.
Then make it real.
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