**Descripción del Puesto**:**Responsabilidades**:- Colaborar en el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos empleados.- Mantener y actualizar registros de empleados, garantizando la precisión de la información.- Asistir en la elaboración de contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con recursos humanos.- Participar en la administración de beneficios, nóminas y compensaciones.- Contribuir a la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.- Gestionar relaciones laborales, resolver problemas y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.- Mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y normativas pertinentes.**Requisitos**:- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.- Experiência previa en funciones de recursos humanos es preferida.- Conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de recursos humanos.- Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.**Ofrecemos**:- Oportunidades de crecimiento profesional.- Sueldo bruto mensual de $9,900.- Prestaciones de ley.- Bonos de puntualidad y asistencia de $500 mensuales- Bono de productividad mensua de $350 hasta los $2,000 mensuales.- Participación en proyectos significativos del departamento de recursos humanos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: Hasta $9,900.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Todos los fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Servicio de comedorTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial