Pinturas Nervion, empresa dedicada a la producción y manufactura de pintura y recubrimientos industriales, está en búsqueda de:
**Requisitos**
- Carrera técnica en Admón. de empresas
- Mínimo 2 años como Encargado de recursos humanos o puesto similar (indispensable)
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.
- Uso y manejo de plataforma SIRCE.
- Conocimiento en norma ISO 9001:2015 (certificado deseable).
**Actividades**
- Realizar contratos de trabajo, dar seguimiento a los contratos en proceso de prueba, determinados, etc.
- Realizar expediente de los nuevos colaboradores. Así como actualizar los datos de cada uno de los colaboradores
- Envío de recibos de nómina de forma semanal a cada uno de los colaboradores
- Crear y dar seguimiento a políticas, manuales y procedimientos del área garantizando su cumplimiento en toda la organización.
- Atender las requisiciones de personal de las diferentes áreas y distribuidoras de la organización.
- Mantener comunicación con coordinadores para comprender las habilidades y competencias necesarias para las vacantes.
- Reclutar, entrevistar y seleccionar a personal competente que cumpla con los requisitos necesarios para cubrir los puestos vacantes.
- Brindar la inducción a la empresa al nuevo trabajador y dar de alta en reloj checador.
- Revisar y desarrollar descripciones de puesto a través de análisis de puestos.
- Realizar detección de necesidades de capacitación.
- Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación.
- Desarrollar y aplicar evaluaciones de desempeño e interpretar los resultados.
- Planear y diseñar la logística de eventos internos para fomentar la integración y convivencia entre los trabajadores.
- Asistir a juntas y atender requerimientos de Comité de calidad y de auditorías internas y/o externas.
- Mantener la comunicación interna a través de memorándums y creación de letreros y/o avisos para el personal en general.
- Asegurar los pagos correspondientes a servicios de comedor y otros proveedores.
- Diseñar y dar seguimiento a políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Llevar a cabo de principio a fin proceso de reclutamiento y selección (local y foráneo).
- Desarrollar y aplicar evaluaciones de desempeño e interpretar los resultados.
- Planear y diseñar la logística de eventos internos, así como mantener la comunicación organizacional.
**Conocimientos**
- Reclutamiento 3.0 (indispensable).
- Análisis y desarrollo de descripciones de puesto (indispensable)
- Desarrollo de planes de sucesión y carrera.
- Detección de necesidades de capacitación y desarrollo de programas de capacitación (indispensable).
- Desarrollo de manuales, políticas y procedimientos de Recursos Humanos (indispensable).
- Diseño, desarrollo y aplicación de evaluación de desempeño (indispensable).
- Ley Federal del Trabajo nível medio (deseable).
- Manejo de portales de atracción de talento (OCC, Indeed, Computrabajo y/o RRSS)
- Presentación de reportes y gestión de bases de datos en Excel.
- Redacción de memorándum y/o cartas en Word.
**Habilidades**
- Actitud de servicio.
- Liderazgo en supervisión de procesos.
- Liderazgo en desarrollo de personas.
- Visión estratégica.
- Potencial de desarrollo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Experiência:
- Oficina: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
