.**Vacante para la empresa Mr. Joy Chicken en Iztacalco, Ciudad de México**:**Auxiliar administrativo y rh****_Perfil:_**- Género indistinto- Escolaridad: Licienciatura terminada o trunca- Documentación en copias completa y actualizada- Jornada de Lunes a Sábado de 10am a 7pm- Experiência mínimo de 1 año como Auxiliar administrativo o rh- Disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de Metro Azcapotzalco,**Metro Portales e Indios Verdes****_Ofrecemos:_**- Sueldo inicial de $8,000 mensuales netos, terminando 3 meses de prueba se hace ajuste.- Pago quincenal- Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa- Capacitación constante- Estabilidad laboral**_Competencias_**- Trabajo bajo presión_- Sociabilidad- Buena redacción- Organizar y planificar- Flexibilidad- Habilidades de comunicación- Amabilidad- Proactividad/Asertividad- Responsabilidad- Trabajo en equipo**_Actividades:_**- Apoyo al Director.- Supervisar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas, estableciendo metas y proporcionando orientación y apoyo.- Planificar y organizar las actividades diarias y a largo plazo del equipo para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos.- Monitorear la calidad del trabajo realizado por el equipo, asegurando que se cumplan los estándares y procedimientos establecidos.- Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.- Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos de alimentos, mano de obra y otros gastos operativos, y optimizar la rentabilidad.- Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otros departamentos o níveles de la organización, asegurando que la información fluya correctamente y se tomen decisiones informadas.- Identificar y abordar problemas o conflictos dentro del equipo de manera proactiva y efectiva, buscando soluciones y tomando medidas correctivas según sea necesario.- Garantizar un servicio al cliente excepcional, gestionando quejas y asegurando que los estándares de servicio sean cumplidos por todo el equipo.- Preparar informes financieros, analizar resultados y proponer medidas correctivas cuando sea necesario para mejorar el desempeño financiero del restaurante.- Desarrollar e implementar estrategias de marketing y promoción para atraer clientes nuevos y fomentar la lealtad de los clientes existentes.- Administrar los recursos asignados al equipo, como insumos,materiales, equipos y presupuestos y entre otros, asegurando un uso eficiente y rentable.- Mantener y promover prácticas seguras de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa.- Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información sensible.- Preparar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, los logros alcanzados, las áreas de mejora y cualquier otro aspecto relevante para la gestión y la toma de decisiones