**EMPRESA**:HANSBIOMED MEXICO**DEPARTAMENTO**:ADM**JEFE DIRECTO**: CRISTINA LEE**VACANTE QUE SOLICITA**:ASISTENTE DE ADMINISTRACION Y VENTAS**EDAD**:28~36**SEXO**:INDISTINTO**ESCOLARIDAD**:LICENCIATURA EN ADMIN.
O A FIN.
**EXPERIENCIA (TIEMPO)**:5 AÑOS**PRESTACIONES (P.L.
O SUP.L.
)**:PRESTACIONES DE LEY + 10 DÍAS DE VACACIONES.
**HORARIO**:LUNES A VIERNES DE 8am A 5pm.
**COMPETENCIAS**: PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, COMPROMISO.
**BENEFICIOS (HANSBIOMED)**:- DESPUES DE 3 MESES SGMM- CUPON CUMPLEAÑOS- BONO ESPECIAL DE NEW YEAR Y CHUSEOK (OFRECE LA PARTE DE COREA) / DEPENDIENDO SU TRABAJO- COMIDA MENSUAL EQUIPO DE ADMINISTRACION**CONOCIMIENTOS REQUERIDOS**:- PAQUETERÍA DE OFFICE- CONICIMIENTO DE ERP Y CONTPAQ!- PROCESOS DE VENTAS- 40% VENTAS Y 60% ADMINISTRACIÓN- **IDIOMAS**:INGLES (INTERMEDIO)**PERIODO DE CONTRATACIÓN**:3 MESES CAPACITACIÓN INICIAL AL TERMINO DE ESTE SE EVALÚA CONTRATOINDETERMINADO - SUELDO ASCIENDE A $17,000 BRUTOS**DATOS GENERALES DEL PUESTO (LUGAR DE DESEMPEÑO, ACTIVIDADES A REALIZAR, ETC.
)**:- ANALISIS POR EVENTO (VENTA POR CLIENTE) / PARTE DE ADM- MANEJAR LOS CLIENTES / PARTE DE ADM- REVISAR GASTOS (VIATICO,BUSINESS TRIP) / PARTE DE ADM- CONTRATO DE DOCTORES / ORDEN - COMPRA- CAPACITACION PO (ORDEN DE COMPRA) / PARTE DE ADM- MUESTRA PRODUCTO (MANEJAR USO INTERNO) / PARTE DE ADM- LINK DE COBRO (TERMINAL) / PARTE DE VENTAS- FACTURACION (CONTPAQ!)
/ PARTE DE ADM- DAR DE ALTA CLIENTES / PARTE DE VENTAS- TRATO CON ALTAS RANGOS / PARTE ADMIN- ANALISIS DE MERCADO / PARTE DE VENTAS- MATERIALES PARA EVENTOS / PARTE VENTAS- COORDINACIÓN DE EVENTOS / PARTE VENTAS- REPORTES DE VENTAS / PARTE DE VENTAS**REQUISITOS ADICIONALES**:DEBES TENER AMBOS CONOCIMIENTOS TANTO DE ADMINISTRACIÓN COMO DE VENTAS YA QUE LAS ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR CORRESPONDEN A SER INTERMEDIARIO ENTRE EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y VENTAS.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,500.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono anual