Descripción:Empresa líder en ingeniería de infraestructura busca personal que siga aportando a su desarrollo. Esta es tu gran oportunidad para unirte a nuestro equipo como Auxiliar de Atracción de Talento.Requisitos mínimos:Lic. en Psicología o Administración de empresas (titulado).Experiencia de dos años en adelante reclutando perfiles mandos medios o especializados. Un plus si son perfiles de ingeniería.Funciones y/o Responsabilidades:Apoyo en publicación de vacantes en distintas fuentes de empleo.Manejo de portales de empleo.Manejo de redes sociales como LinkedIn.Entrevistas presenciales y vía remota con candidatos viables.Apoyo en el llenado de levantamiento de nuevos perfiles.Envío y revisión de pruebas psicométricas, así como referencias laborales.Llevar a cabo el proceso de contratación de nuevos ingresos.Revisión de documentación en regla.Solicitudes de cuentas y equipos.Seguimiento a la inducción.Conocimientos:Manejo de herramientas digitales de evaluación psicométrica.Manejo de paquetería Office intermedio-avanzado (Excel, Word, PowerPoint).Deseable manejo de algún ERP de Recursos Humanos.Inglés intermedio deseable.Habilidades y competencias:Aprendizaje y adaptación al cambio.Trabajo en equipo.Servicio al cliente.Trabajo bajo presión.Se ofrece sueldo mensual bruto íntegro al seguro social (13 a 14 brutos), fondo de ahorro, prestaciones de ley, estabilidad laboral y mucho aprendizaje.Modelo de trabajo mixto (presencial-home office) de lunes a viernes.Zona: Coyoacán, vivir a no más de una hora de distancia.¿Por qué unirte al equipo de Cal y Mayor?Nuestros especialistas están involucrados en importantes proyectos con gran beneficio social y desarrollo económico en diversos países de Latinoamérica.Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo con flexibilidad y apertura a propuestas creativas de todos nuestros colaboradores, fomentando el crecimiento constante a nivel personal y profesional.Grandes retos, grandes oportunidades.#J-18808-Ljbffr