**Funciones Generales y Responsabilidades**- Apoyar de forma incondicional a la dirección general en cualquier actividad que se requiera, así como establecer un eje de autoridad y respeto en todo momento a los subordinados.- Atender y darle seguimiento a las quejas, sugerencias, propuestas y comentarios de clientes y proveedores.- Realización de conciliaciones de los consumos, pacientes, facturación, etc. (Verificación)- Verificar que los egresos de la empresa cumplan con la justificación y requisitos previamente cumplidos.- Elaborar fondeo y dispersión de la nómina, control de préstamos y prestaciones.- Cálculo y entero de impuestos, descuentos y cuotas de materia laboral- Resguardar y administrar la caja chica de la empresa, así como solicitar la liquidez necesaria para cubrir los gastos.- Apoyar en la atención de auditorías, proporcionando información solicitada por parte de la dirección.- Registrar contablemente todos los movimientos operativos de la empresa (adquisiciones de bienes, depreciaciones, intereses, ingresos, egresos, entre otros) en base al catálogo de cuentas, centros de costos, skids, etc.**Perfil de colaborador**- Buena memoria para recordar datos.- Capacidad para desarrollar y conducir un equipo de trabajo.- Capacidad para hacerse entender y explicar.- Capacidad para influenciar y comunicarse sobre los demás.- Capacidad para motivar e integrar personas.- Confianza para la dirección general y sociedad.- Habilidad para manejar el cambio y asegurar competitividad.- Inteligencia para toma de decisiones acertadas.- Plantea abiertamente los conflictos.- Posee un espíritu emprendedor.- Profesionalismo en el lenguaje para comunicarse.- Alto sentido de lógica.**Medidores de Eficiencia**1. Cumplimiento de metas dentro del periodo asignado.2. Asegurar el cumplimiento de metas, políticas, reglamentos, y otros compromisos de los departamentos asignados.3. Cumplir con las responsabilidades, actividades, obligaciones y tareas asignadas y las que se puedan asignar.4. Entrega de reportes y análisis de resultados a la dirección general de cualquier tipo.5. Medidor de eficiencia en las evaluaciones de satisfacción del personal.**PERFIL DEL PUESTO****Habilidades**- Alto liderazgo- Autocontrol- Capacidad de evaluación- y negociación- Creatividad- Comunicación Iniciativa- Intuición- Pro actividad- Trabajo en equipo.**Manejo de herramientas**:- Microsoft Outlook- Excel- Word- Power Point- COMPAQ Facturación- Manejo de Escáner e impresora. Manejo de terminales y libro chico.**Educación**:- Licenciatura en contabilidad.**Experiência**:Mínimo 4 años de experiência en Contabilidad.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horas- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Contabilidad general: 4 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial